我们的理念
你的家人也是我们的家人。
我们知道家庭的组成方式各不相同，我们希望能够支持您的家庭成长。在美国，我们自豪地提供领养和代孕报销计划。在美国和加拿大，我们为新生儿的照顾提供给妈妈、爸爸和/或同居伴侣六周的带薪育儿假。如果孩子通过领养或寄养加入家庭，我们同样提供相应的假期。父母可以选择连续休完六周假，也可以根据工作与生活的平衡灵活安排假期，以满足家庭的需求。此福利还可以与我们提供的其他休假福利结合使用。
多样性与包容性
我们的差异让我们在一起时更强大、更出色
我们拥抱多样性，欢迎来自各行各业的人才。因为观点越多元化，我们的设计解决方案就越具创新性。我们也是一个平等机会的雇主。
为我们团队的每位成员提供全面福利
我们自豪地为所有美国员工提供带薪育儿假和全面的健康福利，包括为同性配偶和同性伴侣提供的福利。我们还很高兴为美国员工提供涵盖性别确认手术的健康福利，特别是针对我们的跨性别员工。
改变医疗的未来
E. Todd Wheeler 奖学金旨在纪念同名的设计杰出人物，他在二十世纪中叶改变了医疗建筑和医疗服务模式。为期一年的奖学金面向应届设计毕业生开放，竞争极为激烈。
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